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一、軟件部
基本福利：年底雙薪，軟件開發業務提成，員工發展，每年不少于6次外出專業培訓。每月提供午餐100元，交納社保、醫保、雙休。公司每年提供上一年度工資總額的8%給員工加薪。
1、項目經理
招聘人數：3
學歷要求：本科
崗位職責：
1）參與建立研發工作標準與規范，協助部門經理組織完成軟件研發工作，管理軟件研發項目，進行軟件的改良升級。
2)參與制定并執行研發工作標準，明確研發流程與方法，建立研發工作規范；
3)了解企業的總體規劃，明確企業的發展方向，搜集相關行業信息與資料；
4)根據企業實際情況，分析業務需求，開展可行性分析，提出立項申請；
5)負責軟件研發項目，制定項目計劃，經審批后嚴格執行；
6)開展需求分析與確認，組織進行軟件的概要設計與詳細設計工作；
7)組織進行軟件測試，編制測試報告；
8)試運行軟件，記錄軟件運行過程中出現的問題（BUG），進行軟件的改良與升級；
9)分析總結研發過程中的經驗與教訓，制定并執行工作改進計劃；
10)執行研發費用預算及實施成本控制；
11)指導、監督、培訓、考核下屬研發人員的工作；
12)完成領導臨時交辦的其他工作；
任職資格：
1)計算機或相關專業本科以上學歷，三年以上基于.NET的B/S軟件開發經驗；
2)熟悉.NET、JAVA、手機軟件開發；
3)負責過3個項目以上；
4)熟練掌握SQL SERVER或Oracle的開發；
5)精通Web編程和客戶端應用軟件編程開發；
6)擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神。
7)具備很強的責任心和上進心；
8)能吃苦耐勞者優先。
2、C/S軟件開發工程師
招聘人數：4
學歷要求：本科
崗位職責：
1)根據項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析；
2)進行系統設計，參與項目的編程、調試和模塊測試工作；
3)負責項目的軟件開發，及時響應業務內容的技術需求；
4)負責開發文檔編寫工作。
任職資格：
1)計算機或相關專業本科以上學歷，一年以上C/S軟件開發經驗；
2)精通Delphi或C#或VC＋＋開發；
3)熟練掌握SQL SERVER或Oracle的開發；
4)熟悉數字圖像處理開發；
5)擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神。
6)具備很強的責任心和上進心；
7)能吃苦耐勞者優先。
3、asp.net程序員
招聘人數：10
學歷要求：本科
崗位職責：
1)根據項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析；
2)進行系統設計，參與項目的編程、調試和模塊測試工作；
3)負責項目的軟件開發，及時響應業務內容的技術需求；
4)負責開發文檔編寫工作。
任職資格：
1)計算機或相關專業本科以上學歷，一年以上基于.NET的B/S軟件開發經驗；
2)熟悉.NET框架,熟練使用C#,Javascript, XSL/XML, AJAX；
3)熟練掌握SQL SERVER或Oracle的開發；
4)精通Web編程和客戶端應用軟件編程開發；
5)擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神。
6)具備很強的責任心和上進心；
7)能吃苦耐勞者優先。
4、c#程序員
崗位職責：
1）根據項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析；
2）進行系統設計，參與項目的編程、調試和模塊測試工作；
3）負責項目的軟件開發，及時響應業務內容的技術需求；
4）負責開發文檔編寫工作。
任職要求
1）計算機或相關專業本科以上學歷，一年以上基于.NET的B/S軟件開發經驗；
2）熟悉.NET框架,熟練使用C#,Javascript, XSL/XML, AJAX；
3）熟練掌握SQL SERVER或Oracle的開發；
4）精通Web編程和客戶端應用軟件編程開發；
5）擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神。
6）具備很強的責任心和上進心；
7）能吃苦耐勞者優先。
二、系統集成部
基本待遇
周末雙休、良好的工作環境與培訓機會，午餐補貼100元/月，通訊補貼50元/月。辦理養老、醫療保險。
1、技術員
崗位職責：
1)監控項目施工、維護；
2)網絡系統集成項目施工、維護；
3)公司辦公設備維護；
任職資格：
1)熟悉電腦軟硬件維護，熟練操作PHOTOSHOP等圖片處理軟件，懂攝影技術；
2)能吃苦耐勞，適應長期在外出差，；
3)年齡在22~28歲之間，男性，中專以上學歷。
2、系統集成實施工程師
崗位職責：
1)項目施工、維護；
2)網絡系統集成項目施工、維護；
3)公司辦公設備維護；
任職資格：
1)熟悉電腦軟硬件維護，熟練操作PHOTOSHOP等圖片處理軟件，懂攝影技術；
2)熟悉網絡知識，了解各類型路由、交換機調試
3)能吃苦耐勞，適應在外出差，；
4)年齡在22~28歲之間，男性，中專以上學歷。
三、營銷中心
基本待遇：雙休、年底雙薪，業務提成。員工發展，每年不少于6次外出專業培訓。每月提供午餐100元，交納社保、醫保。公司每年提供上一年度工資總額的8%給員工加薪。
1、銷售經理/營銷經理/市場經理
崗位職責：
1)銷售公司面向公安行業開發的軟件與服務產品；
2)了解公安行業用戶的需求，從需求中尋找公司發展的機會；
3)基于互聯網受理身份證系統的推廣；
4)為用戶建立并維護良好的客戶關系；
5)應收賬款的回收；
崗位要求：
1)大學本科學歷，計算機、工商行業等等其它相關行業。
2)有一定的營銷知識，要懂得營銷工具的使用者；
3)有良好的溝通能力，有善于學習的習慣。
四、行政部
基本待遇：年底雙薪，業務提成，員工發展，每年不少于6次外出專業培訓，每月提供午餐100元，交納社保、醫保、雙休。公司每年提供上一年度工資總額的8%給員工加薪。
1、編輯
崗位職責：
1)負責公司內部刊物《科泰華報》的策劃、編輯、制作、校對、排版、印刷、發放等工作；
2)聯系公司內外部人員約稿，收集整理公司相關宣傳及報告材料；
3)負責采訪報道公司各類活動，撰寫新聞稿；
4)負責內刊編輯部的建設、管理和活動組織；
5)負責公司企業文化建設工作。
任職要求：
1)本科以上，中文或新聞相關專業；
2)熟悉企業內刊的策劃、組稿、編輯等工作；
3)有深厚的文字功底，擅長各種題材文章的撰寫；
4)有較強的活動組織能力；
5)熟練使用辦公軟件操作系統；
6)具有團隊合作精神，工作認真、細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；
